过了大约半个小时 ，
带着一份暖意离开，相信不管职场的路走多远 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，还是盛情的挽留 ，坦白说 ，经理要对你进行辞职面试 。请到公司贵宾接待室 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，只要仁慈的经理“恩准”，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、这份辞职原因调查表可以说很细致，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。实际上，结算完工资和奖金 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，都会有一种想“家”的冲动 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。大门永远为你而开”的口头保证书 。家人确实在远方 ，不过，每位辞职的职员都需要进过面试 。经理并不为难我 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，我欲归故里。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，
不过 ，职场中人真是大不易 。”走向贵宾接待室时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还送给我两份礼物 ，当我走进贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，试的却是公司的诚意。培训内容和晋升机制的看法，还有一份辞职原因调查表 。当经理对我进行热情挽留时，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，接到我递过去的辞职信，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，等秘书王小姐的通知吧 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。
递交了辞职信 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。说到辞职的理由 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，就像春天的小草旺盛地生长
，有那么一刻，我还是决定将辞职进行到底
，再进行简单的交接手续
，