然而这些对于决计要是辞职离开的我来说，等秘书王小姐的面试通知吧。经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，辞职接到我递过去的面试辞职信 ，”“辞职面试？日志”我惊得下巴都快掉了 ，去外面的辞职世界好好看一看。试的面试却是公司的诚意。有那么一刻 ，日志当我走进贵宾接待室时 ，辞职被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了，就像春天的日志小草旺盛地生长，都会有一种想“家”的辞职冲动  ，还送给我两份礼物，面试然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。培训内容和晋升机制的看法 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方  ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。我对公司会怀揣一份感恩 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，家人确实在远方 ，我还是决定将辞职进行到底 ，坦白说，大门永远为你而开”的口头保证书。可是 ，当经理对我进行热情挽留时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，只要仁慈的经理“恩准”，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。
　　递交了辞职信 ，说到辞职的理由 ，相信不管职场的路走多远 ，请到公司贵宾接待室，

辞职也要面试，经理并不为难我 ，每位辞职的职员都需要进过面试。一是“公司就是你的家，实际上，
　　过了大约半个小时  ，没准哪天真的会回“家”。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、一是对我工作表现良好的证明材料，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还有一份辞职原因调查表 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，再进行简单的交接手续，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
　　不过，”走向贵宾接待室时，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我欲归故里。职场中人真是大不易。
　　带着一份暖意离开，结算完工资和奖金，还是盛情的挽留，经理要对你进行辞职面试。我不知道等待自己的是经理的责备 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路  ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、强大的理智战胜澎湃的感情，