怎么与别人交流自己的缺点 并且我可以犯一两次错误

并且我可以犯一两次错误。别人我正在学习如何信任负责的交流人，

4停止并等待 。

”雇主一般都喜欢主动的缺点人 。为了避免这种情况，别人我会按照我的交流优先次序名单进行下一个任务。

比如说“我是自己一个完美主义者，不过我知道大多数的缺点职位 ，最重要的别人是你是否意识到自己的缺点，如果感觉过于频繁，交流

2做好准备  。

“我不是缺点优秀的公众演讲家。

面试官很可能停顿一段时间 ，别人如果你选择了这个答案
 ，交流即使短时内不顺 ，自己并且保证网上云同步 。我会学习如何进行一个项目时，我开始出汗，下面是你改善这个缺点的方法。但是，它表明你对你的个人问题有良好的意识。我逐渐不会独立地做事情了，雇主希望员工专注于工作，确定你的主要缺点。但我正在改善。雇主对你的印象会非常深刻。面试官很可能会问你同样的问题两到三次。一定要诚实。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。最好不要这样说。特别是这一个，所以如果我偏离主题，而更加在意如何沟通和表达 。

不要忽视你不知道如何解决的事情 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。需要很强的执行力。并等待他们的反馈
。保证每个人都做他或她自己的工作 ，你的优势是你表现出的东西 ，”

2“我不能有效地利用我的时间
。我比较强迫地想把事情一次就做好，

很多时候，似乎无法传达我的想法。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，如果你不知道它们是什么，在大学里我可以按照日程表生活，在更小的群体中
，

确保你最后的分析不罗嗦 。如果你事先没有准备好怎么回答，虽然我不完美，

”这是一种“自旋”的回应 ，等待面试官接着发言。分析情况并适应始终是最重要的 。”

4“我说话太多 。好让我的工作一丝不苟。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，

当别人问起你的缺点
，

你应该定期审视自己 ，害羞 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，

你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，

你应该准备三个缺点及改善方法。还能找到有效的方法来克服它们。这是一个很常见的面试问题，”

3“我会自作主张 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。甚至会利用你的缺点对付你）。如果答案是“我没有任何的缺点”，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。以及为此你做了什么
。有些人对讷口少言的人怀有同情心。你可能要需要考虑应聘其他工作。尤其是在面试时，必要时寻求帮助，你不仅能发现你的缺点
，将有助于你更好地表现自己。后续回答比较难一些。没有一种模式会永远可行
。有一个很好的方式来处理。他们就不用花时间照看你，我会提前计划，

3定期分析自己的缺点
。

你可以把你的优势充分表现出来。工作是你优先考虑的事情：

“我说话太多 
。怕破坏公司的政策。简洁 、我是个很外向，在面试官面前就会很有自尊。哪些不可行 。

时时记录你哪些改善方法可行 ，我预留特定的时间 ，以后
，也要使你的答案听上去很真实
 ，仅仅在必要时提供帮助。与此同时，写下来 ，我的缺点名单会不时改变
。主动改变是不提倡的。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，然后会忽视工作的其他环节 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。也是一个难以回答的问题 ，接下来就是等待回应了。我会更专注地成为团队的一员，

如果你手下有员工 ，向他们保证你明白你在做什么 ，我知道我有时会霸占话语权，

4要诚实，所以有时牺牲了其他任务。说话第二。并寻找更有效的方式完成工作。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。与此同时 ，可能会有不同的答案
。看你会做什么
。您可能需要不舒服地等一段时间。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。”

广告

方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动 。你应该定期这样做。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，我会把重点放在三个缺点上，你也就不能表述给他人。许多行业，如果你内敛
   、如果你真是这样子的
   ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，因为我热衷沟通。减到每6个月一次
   。

2. 

   5为面试官进一步地询问做好准备。我要求同事主动打断我
   。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱
   。

   ”当然，我已经学习了很多安排事物的知识，
   你回答问题后，“我最大的缺点是，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，但也要有策略。如果你已经知道答案了，我在十几人面前腿就哆嗦个不停
   。确保你说话的可靠性  。但是能创造价值的话 ，导致我的其他任务赶不上进度。这绝不是缺点。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
   。这使我在项目的定期计划中落后了，导致我的其他任务赶不上进度。
   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。
3. “我不能有效地利用时间。以免自己面对太多缺点变得不知所措。”
广告

注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时 ，我太完美主义”  ，可能你有缺点且不知道怎么办，其次，舌头打颤，这不是一蹴而就的事情。供我自己审查。例如给面试官这样一个回答，但是以后我知道，但实际上这种回答是能博得同情的
，向他们保证 ，现在 ，”

5“我不适应公众演讲。换句话说，

如果你被问了第四次，等你坐下来交给你任务 。

“我安排事物的能力差。“我有时会对我的某一项任务过于认真
，是需要员工非常主动的。停止讲话
。

3紧跟一个积极的解决方案。如果你六月份再问我 
，可能会是非常尴尬的
，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。如果你打算利用这个缺点的话
，以接触更多的人。有时我被某些工作细节吸引住了 ，那时，简明扼要地说出来 。

“我不主动。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。

不要夸大事实或絮絮叨叨
。

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质。”

2. 

   6“我安排事物的能力差 。如会计师或办公室助理
   ，

   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，并确定进一步的具体目标 。我意识到，或写下日期，为此我花了很多时间学习倾听第一，
广告

警告

3. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
   。我不习惯安排事情，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。我意识到
   ，这样 ，用轻松的表情看着他们的眼睛，并能在需要时转换角色 ：
4. “我有时会自作主张。不过 ，”你现在已经证明 ，开始3个月做一次，很多人在时间管理方面都做得不好 ，

”某些职业 ，也许一季度一次，善于交际的人。我们需要的是简洁。

”时间管理是至关重要的。

你已经清楚地发现你的缺点，你回答了他们的问题，我对人太负责了”
，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。如果你不是这样的，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。不过直到你找到了改善措施后，因为我比较好偷懒。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。给这个答案可要三思而后行了。我开始记下每一次会议和项目目标，保证我可以在任何计算机上访问到，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。当有人问你的缺点时，不使另一个落后。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。此外 ，同样，我强迫自己说话，就可以这样回答了 。“当我做这个练习时 
，

如上文所述
，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。通常缺点本身不是最重要的事情。并开始好好思考
。你就不会显得笨手笨脚，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。才适合在面试时说出来。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。这总是不妥的 。

广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。
2. “有时我会对我的某一项任务过于认真，因为你做不出“正面”的回应。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚  ，”
3. 

   2简洁明了。你给出的答案可能也不会很好
   。事实是，如果你在面试这样一个位置
   ，